Arbeitsrecht:
Lösungen für Konflikte in Beschäftigungsverhältnissen
Überall, wo Menschen angestellt sind, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen, kann es kontroverse Ansichten und Ziele geben. Ich kenne beide Seiten; das zahlt sich auch für beide Seiten aus.
Arbeitsrecht:
Lösungen für Konflikte in Beschäftigungsverhältnissen
Überall, wo Menschen angestellt sind, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen, kann es kontroverse Ansichten und Ziele geben. Ich kenne beide Seiten; das zahlt sich auch für beide Seiten aus.
„Fakten und Emotionen, Vergangenheit und Zukunft: Im Gesamtbild entsteht die klügste Lösung – rechtlich und menschlich.“
Als Arbeitnehmer*in werden Sie möglicherweise mit einem ungünstigen Zeugnis, einer Abmahnung oder Kündigung, Mobbing oder einer übergangenen Beförderung konfrontiert. Dann gilt es, eine Lösung zu finden, die entweder dazu führt, dass Sie Ihren Arbeitsplatz behalten oder Ihnen ein Wechsel erleichtert wird. Sollten Sie als Arbeitgeber*in keine Perspektiven für eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeiter:innen sehen, berate ich Sie außergerichtlich und vertrete Sie vor Gericht. Sie können sich auf meine juristische Kompetenz verlassen.
Das gilt auch für betriebliche Veränderungsprozesse: Wenn Sie beispielsweise eine Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gestalten wollen, eine Umstrukturierung oder eine Schließung Ihres Unternehmens planen. Bei der Beratung und Abwicklung profitieren Sie von meiner langjährigen Tätigkeit in der Finanzindustrie und meinem Verständnis auch für wirtschaftliche Zusammenhänge.
Als Arbeitnehmer*in werden Sie möglicherweise mit einem ungünstigen Zeugnis, einer Abmahnung oder Kündigung, Mobbing oder einer übergangenen Beförderung konfrontiert. Dann gilt es, eine Lösung zu finden, die entweder dazu führt, dass Sie Ihren Arbeitsplatz behalten oder Ihnen ein Wechsel erleichtert wird. Sollten Sie als Arbeitgeber*in keine Perspektiven für eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeiter:innen sehen, berate ich Sie außergerichtlich und vertrete Sie vor Gericht. Sie können sich auf meine juristische Kompetenz verlassen.
Das gilt auch für betriebliche Veränderungsprozesse: Wenn Sie beispielsweise eine Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gestalten wollen, eine Umstrukturierung oder eine Schließung Ihres Unternehmens planen. Bei der Beratung und Abwicklung profitieren Sie von meiner langjährigen Tätigkeit in der Finanzindustrie und meinem Verständnis auch für wirtschaftliche Zusammenhänge.
